Руководитель службы управления персонала

АО «Калининградский янтарный комбинат»:

• Единственный в России и крупнейший в мире по добыче янтаря;

• Расположен на побережье Гданьского залива вблизи самого западного посёлка России – Янтарный (ранее Пальмникен), где сосредоточено 90% мировых запасов янтаря возрастом около 50 миллионов лет.;
• Богатые история и традиции – расположен на месте Кёнигсбергской янтарной мануфактуры, работает с 1947 года;
• Более 1 000 сотрудников;
• Мы лучшие в Калининградской области по организации спортивных мероприятий (кубок РОСТЕХа);
• В приоритете программы благополучия сотрудников.

Обязанности:

• Разработка и реализация кадровой стратегии
• Подбор и адаптация сотрудников: оценка потребности в персонале, организация поиска и рекрутинга, отладка программы обучения и адаптации новичков
• Развитие персонала: организация оценки персонала, уровня компетентности, эффективности и мотивации сотрудников, разработка и реализация планов развития и программ обучения.
• Оптимизация, автоматизация процессов КДП, HR-процессов.
• Формирование и развитие корпоративной культуры, внутрикорпоративных коммуникаций.
• Организация и проведение оценки производительности сотрудников, разработка системы мотивации и стимулирования.
• Решение конфликтных ситуаций и проблем в коллективе, поддержание благоприятной рабочей атмосферы.
• Обеспечение соблюдения трудового законодательства и внутренних правил организации.
• Взаимодействие с руководством предприятия по вопросам управления персоналом, предоставление аналитических отчетов и рекомендаций.

• Высшее образование.
• Навыки работы с эффективностью персонала, результативностью подразделений.
• Опыт автоматизации HR-процессов.
• Системное мышление, позитивная и активная жизненная позиция.
• Самостоятельность, инициатива, способность отстаивать свою точку зрения.
• Устойчивость к стрессам.
• Дисциплинированность.

Присоединяйся к нашей команде, если ценишь профессиональный подход и комфортные условия труда.

Мы предлагаем:

Мы способствуем развитию ваших профессиональных навыков и карьере.

• оформление по ТК с первого дня работы;
• график работы 5/2 с 08:00 до 17:00;
• индексация в зависимости от роста индекса потребительских цен;
• у нас не только ДМС для всех работников, но и свой медпункт;
• вкусное и разнообразное питание со скидкой, потому что у нас собственная столовая;
• активный корпоративный отдых – билеты на футбол, концерты, спектакли;
• собственные тренажёрный зал, теннисный корт, фитнесс-зал и зал бокса, а так же многочисленные спортивные секции (йога, зумба, ЛФК, футбол волейбол);
• служебный транспорт к месту работы и обратно или компенсация транспортных расходов для всех, кто проживает не в Янтарном.

И это не всё! После первого года работы у нас действует социальная программа:

• до 50 тыс. руб - компенсация стоимости путёвки в санаторий, медицинского лечения и обследования работника и членов его семьи, садика для ребёнка, секций корпоративного спорта, расходов по рождению ребёнка или свадьбы;
• корпоративная жилищная программа – субсидируем ипотеку.