В Калининградской области отказались перейти на электронную трудовую книжку 59% сотрудников. Опрос среди соискателей провели эксперты онлайн-платформы по поиску работы hh.ru.
Чаще всего трудовую книжку переводили в электронный формат работники, занятые в сфере продаж и IT, а также начинающие специалисты (по 57%). Наименьшая доля оказалась среди представителей управления персоналом (23%) и бухгалтеров (31%).
Переход аргументировали тем, что это минимизирует бумажную волокиту (57%) и облегчает доступ к документу (52%). Среди причин отказа называли непонимание механизма работы системы (55%). Ещё 35% респондентов считают электронную трудовую ненадёжной, восьми процентам опрошенных не рекомендовал переходить сам работодатель.
В целом предложение получали 80% калининградцев. Большинство — специалисты управления персоналом (94%), медики (92%), представители бухгалтерии (91%) и ИТ-специалисты (87%). Чаще всего перейти на электронную трудовую не предлагали рабочему персоналу (26%), в транспортной сфере (23%), высшему менеджменту (21%) и начинающим специалистам (19%).
Среди тех, кто не работает, пять процентов не знают, где находится их документ, 17% его ещё не завели, у 78% он на руках.
Россияне могут устраиваться на работу с электронными трудовыми книжками с 1 января 2021 года. Можно ли отказаться, рассказали в профильном ведомстве.