Уволить работника во время пандемии коронавируса можно только за грубое нарушение дисциплины. Об этом в Роструде рассказали "Российской газете".
В числе причин ведомство назвало регулярные опоздания, появление в нетрезвом виде или попытка украсть имущество компании. Подчинённого разрешается уволить, если он отсутствует на рабочем месте без уважительных причин больше четырёх часов подряд, нарушил требования безопасности. Причинами могут стать аморальный поступок сотрудника, который выполняет воспитательную функцию, или финансовые махинации.
Компаниям запрещено увольнять сотрудников при отсутствии прибыли, подчинённых в декрете, беременных, матерей с малолетними детьми и матерей-одиночек с ребёнком младше 14 лет.
Сократить сотрудника фирма может при ликвидации юрлица или изменении численности штата. Тогда подчинённого необходимо предупредить за два месяца, выплатить долги по зарплате, неиспользованным отпускам и выходное пособие.