Стажер-IT Recruiter

Привет!

Как многим уже известно, дважды в год KODE проводит стажировки по разным направлениям, после которых мы делаем офферы лучшим junior-специалистам. Мы решили сделать такие стажировки индивидуальными и проводить их круглогодично для начинающих талантливых специалистов в формате менторства.

Что такое менторская стажировка?

Менторская стажировка — это индивидуальное наставничество начинающего специалиста: после онбординга менти сразу приступает к выполнению практических задач. Все практические задачи нацелены на то, чтобы улучшить навыки и знания, а также дают полное понимание роли и обязанностей. Ментор отвечает на вопросы, помогает с решениями, дает обратную связь, корректирует и направляет. Это персональное внимание помогает менти быстрее расти.

Наше предложение — это прекрасная возможность для новичков не только повысить свой технический скилл, но и получить классную возможность начать карьеру в компании, занимающую 1 место в Рейтинге мобильных разработчиков Рунета 2025 года.

KODE работает над созданием самых разных цифровых продуктов: mobile, web, backend, IoT, Conversation Design & etc. Проходя индивидуальную стажировку у нас, начинающие специалисты получают возможность изучить изнутри предметную область и сделать свой личный вклад в настоящую проектную разработку приложений из разных сфер бизнеса - финтех, авиа, ритейл, медицина, мультимедиа и многие другие.

Чем предстоит заниматься:

• Поиск специалистов на открытые вакансии из разных источников;
• Коммуникация с кандидатами, первичная продажа вакансий;
• Общение с заказчиками;
• Ведение CRM и базы знаний;
• Постоянное обучение и прокачивание профессиональных скиллов.

Смело откликайтесь, если у вас есть:

• Есть чёткое и осознанное желание развиваться в сфере рекрутмента;
• Интерес к IT;
• Понимание цикла разработки (на уровне какие есть роли и кто чем занимается, в чем отличия);
• Высшее/неоконченное высшее образование (большой плюс, если в сфере управления персоналом, психологии, ИТ).

Будет плюсом:

• Опыт работы или стажировка по профилю вакансии;
• Пройденные курсы;
• Английский на уровне А2 (разговаривать с носителями не придётся, но в нашем деле 50% речи - это англицизмы);
• Опыт работы в продажах с личным планом реализации (рекрутинг - это тоже продажи).

Наверняка вам будет интересно:

• Есть ли тестовое задание?

Да, предложим выполнить. Интервью будет назначено по результатам выполнения задания.

• С кем предстоит пообщаться до начала стажировки?

Рекрутер, тимлид отдела рекрутинга.

• Какой график стажировки?

4 недели, 5/2 по 6 часов в день, гибкий график начала и окончания рабочего дня.

• Можно ли будет потом работать удаленно?

Мы рассматриваем соискателей из Калининграда на очный формат стажировки.

Будем рады с вами познакомиться!