Почти каждое второе крупное предприятие Калининграда отслеживает резюме своих сотрудников. Об этом говорят результаты опроса SuperJob, опубликованные в понедельник, 8 сентября.
«В Калининграде 40% эйчаров рассказали, что их компании осуществляют мониторинг активности персонала на рекрутинговых сайтах: 31% делают это давно, а 9% начали практиковать недавно. 48% опрошенных сообщили, что их организация не отслеживает резюме сотрудников», — отмечают аналитики.
Наиболее активно за резюме сотрудников следят в динамично развивающихся и высококонкурентных отраслях. Среди IT-компаний такой подход практикуют 6 из 10. В банковской сфере активность работников на рекрутинговых сайтах отслеживают 54%, в продажах — 50%, в промышленности — 48%, в строительстве — 45%.
Опрос проводился с 1 августа по 4 сентября.
Под конец лета на калининградском рынке труда на 24% подскочило количество новых резюме.