11:42
Автор:

Названы законные основания для отстранения от работы непривитых сотрудников

0:00
/
1:00

Непривитого сотрудника можно законно отстранить от работы не только в соответствии с Трудовым кодексом, но и исходя из положений федеральных законов и других нормативно-правовых актов. Об этом, ссылаясь на данные Роструда, пишет «РИА Новости» в пятницу, 25 июня.

Одним из поводов может стать нарушение Федерального Закона №157 «Об иммунопрофилактике инфекционных болезней». В нём говорится, что человека могут отстранить от работы при отсутствии профилактических прививок. Вакцинация становится обязательной, когда появляется угроза возникновения и распространения опасных инфекционных заболеваний, отметили в Роструде. Соответствующее решение принимают главные государственные санитарные врачи и их заместители в регионах. Оно может касаться как отдельных групп граждан, так и всего населения. 

В Роструде обратили внимание, что вакцинацию от коронавируса внесли в календарь профилактических прививок.

В Калининградской области ввели обязательную вакцинацию для специалистов ряда сфер. Местные работодатели рассказали, что думают о новой мере.

7 359
+230
Смотреть
график