Работодатели при вынужденном простое предприятия во время пандемии могут сократить зарплаты сотрудникам на треть. Об этом в прямом эфире программы "ИзоЛента" на портале "Клопс" рассказал управляющий юридического бюро "Иманов и партнёры" Руслан Иманов.
“Самый оптимальный вариант поговорить с сотрудником о сокращении зарплаты. Если не удаётся найти взаимопонимание, возможно воспользоваться условиями Трудового кодекса. У нас есть такое понятие, как простой. В данном случае это происходит по объективным, не зависящим от сторон причинам. В этом случае можно выплачивать сотруднику 2/3 оклада, ставки и хотя бы на 33% сэкономить фонд заработной платы”, — уверяет юрист.
Расчёт ведётся пропорционально времени простоя. Региональное правительство утвердило перечень отраслей, сотрудники которых могут работать. Каждую неделю находятся компании, продолжающие осуществлять деятельность несмотря на запреты.
.svg){kind=small}