В Калининграде 77% работников, собирающихся уволиться, заранее сообщают начальству о своём решении. Об этом говорится в исследовании SuperJob, опубликованном в четверг, 6 августа.
Остальные 23% ставят руководство в известность только при подаче заявления. Женщины предупреждают о своём решении чаще мужчин — 80% против 74%. Среди сотрудников младше 35 лет так поступают 82%, а среди людей старше 45 — 70%. В группе со средним профессиональным образованием об уходе заранее говорят 77%, среди выпускников вузов — 73%.
Большинство кадровиков тоже советуют не откладывать разговор с начальством. По мнению 76% HR-специалистов, о планах лучше рассказать как можно раньше, в идеале — примерно за месяц. Ещё 24% считают, что достаточно сообщить о решении в день подачи заявления.
Каждый третий опрошенный признался, что при других условиях мог бы остаться на прежнем месте. Среди работников младше 35 лет таких 28%, а в группе старше 45 — 38%. Чаще остальных передумать были готовы сотрудники с доходом от 100 до 150 тысяч рублей — 42%.
Главным аргументом оказалась зарплата: прибавка могла бы удержать 62% респондентов. Ещё 17% назвали нормальные отношения с руководством и решение конфликтов в коллективе, 13% — меньшую нагрузку и более комфортные условия. Карьерный рост выбрали 10%, выполнение прежних обещаний — 5%.
Опрос проводили с 18 по 31 июля 2026 года.
Зарплаты коллег для большинства работающих калининградцев не тайна — хотя бы приблизительно. Узнав, что за те же обязанности кому-то платят больше, мужчины чаще задумываются об увольнении, женщины предпочитают сначала поговорить с руководством.
.svg){kind=small}