Большинство калининградцев считает допустимым искать новую работу, не предупреждая начальника. Об этом говорят результаты опроса SuperJob, опубликованные в пятницу, 21 ноября.
«Боязнь безработицы сильнее корпоративной лояльности: 57% калининградцев считают, что начинать поиск новой работы, не уволившись с предыдущей, — это нормальная практика, поскольку нельзя уходить в никуда. 32% допускают такой вариант, но только при условии, что работодатель предупреждён о поиске. Лишь 5% полагают, что такое поведение некорректно», — отмечают аналитики.
Мужчин, считающих приемлемым тайный поиск работы, значительно больше. Женщины же чаще выступают за то, чтобы предупреждать начальника. В основном калининградцы сообщают боссу о поисках, чтобы тот попробовал их удержать, повысив зарплату или улучшив условия. Порядочными также можно назвать представителей дефицитных категорий персонала — в условиях кадрового голода на рынке труда люди хотят, чтобы работодатель имел больше времени на поиски замены, чем стандартные 2 недели по ТК РФ.
Опрос проводился с 17 по 19 ноября.
Рекрутеры объяснили, почему калининградцам и другим жителям Северо-Запада может быть тяжело искать работу.