На калининградском IT-рынке труда возник дисбаланс между ожиданиями работодателей и навыками соискателей. Об этом сообщает пресс-служба HH.ru.
С проблемой столкнулись 93% компаний. На одну вакансию в сфере информационных технологий приходится 18 активных резюме, что на семь больше, чем в 2024 году. Среди младших сотрудников конкуренция ещё выше — до 20-30 кандидатов на место. Однако работодателям всё ещё сложно пополнять штат.
«В IT-сфере неэффективность рынка усугубляется тем, что в этой отрасли хочет работать огромное количество людей, чьи навыки часто не соответствуют ожиданиям работодателей. 93% работодателей недовольны компетенциями соискателей и ощущают нехватку навыков», — рассказал генеральный директор платформы Дмитрий Сергиенков.
HR специалисты планируют вводить дополнительные критерии на собеседовании, чтобы тщательнее проверять потенциальных работников. Кроме того, с 31 мая на «Госуслугах» появилась возможность получить сертификат Минцифры об успешном подтверждении навыка.
По сравнению с 2024 годом на калининградском рынке труда на 25% упал спрос на айтишников.