В Калининграде только 32% соискателей не верят в дискриминацию при трудоустройстве. Такие результаты показало исследование SuperJob.
Две трети респондентов отметили, что сталкиваются со скрытыми барьерами при приёме на работу, несмотря на формальное равенство возможностей.
Каждый второй калининградец считает, что существует возрастная дискриминация. 28% респондентов замечают предвзятость по наличию или отсутствию детей, 25% — по гендерному признаку, а 18% — по месту жительства или национальности. 11% полагают, что роль может сыграть быть семейное положение, а 4% — вероисповедание.
Мужчины чаще отмечают дискриминацию по возрасту и матримониальному статусу. Женщины акцентируют внимание на предвзятом отношении по полу и наличию детей.
67% работников старше 45 лет сталкивались с дискриминацией по возрасту, тогда как среди молодёжи до 35 лет таких только 41%. Соискателям помладше чаще мешают отсутствие опыта или предвзятое отношение к приезжим.
Калининградцам объяснили, какие пункты в вакансии или на собеседовании — повод обратиться в Трудовую инспекцию.
