Работников из Калининградской области за год стали на 25% чаще приглашать работать в других странах

Работников из Калининградской области за год стали на 25% чаще приглашать работать в других странах, интерес китайских компаний к местным кадрам вырос в 5 раз. Об этом сообщают аналитики hh.ru в четверг, 6 февраля.

Топ стран, которые активнее всего приглашают жителей региона поработать у них, выглядит следующим образом:

Беларусь — 1 610 предложений (доля от всех приглашений — 22%, динамика за год — +31%);
Казахстан — 1603 предложения (доля от всех приглашений — 22%, динамика за год — -22%);
Грузия — 681 предложение (доля от всех приглашений — 9%, динамика за год — -15%);
Турция — 656 предложений (доля от всех приглашений — 9%, динамика за год — 207%);
Узбекистан — 434 предложения (доля от всех приглашений — 6%, динамика за год — 28%);
США — 316 предложений (доля от всех приглашений — 4%, динамика за год — 57%);
ОАЭ — 278 предложений (доля от всех приглашений — 4%, динамика за год — 59%);
Сербия — 274 предложения (доля от всех приглашений — 4%, динамика за год — 342%);
Китай — 268 предложений (доля от всех приглашений — 4%, динамика за год — 496%);
Кыргызстан — 248 предложений (доля от всех приглашений — 3%, динамика за год — 22%);
Польша — 115 предложений (доля от всех приглашений — 2%, динамика за год — 85%);
Армения — 106 предложений (доля от всех приглашений — 1%, динамика за год — +8%);
Кипр — 94 предложения (доля от всех приглашений — 1%, динамика за год — +203%).

Чаще всего приглашения на нероссийские вакансии получали менеджеры по продажам и по работе с клиентами (13% от всех приглашений), программисты, разработчики (10%), операторы call-центра (5%), дизайнеры, художники, менеджеры по маркетингу, интернет-маркетологи (по 4%), учителя, преподаватели, педагоги, SMM-менеджеры, контент-менеджеры (по 3%), специалисты технической поддержки, секретари, помощники руководителя, ассистенты и тестировщики (по 2%).