Калининградские компании стали более открыты к кандидатам без опыта. Об этом сообщают аналитики HH.ru.
Работодатели чаще размещают вакансии для начинающих специалистов. За второй квартал 2024 года по всей России компании на 30% чаще стали предлагать места соискателям без опыта. На 3% увеличилось число вакансий для специалистов, отработавших от одного до трёх лет. По сравнению с прошлым годом, количество предложений для кандидатов с опытом от шести лет и более сократилось на 16%.
Самыми востребованными остаются специалисты с опытом работы от одного до трёх лет, на которых приходится 44% всех вакансий. На втором месте — претенденты без опыта (40%). Кандидаты с более чем шестилетним стажем составляют оставшиеся 16%.
Зарплатная ситуация выглядит иначе: рост доходов сильнее у специалистов с опытом. Медианная зарплата по стране достигла 65 тысяч рублей. Для сотрудников с опытом от шести лет и более зарплата увеличилась на 22,3 тысячи (до 123 тысяч рублей). У тех, кто имеет стаж от 1 до 3 лет, доход вырос на 15,1 тысячи, до 75,2 тысячи рублей. Для кандидатов без опыта зарплата увеличилась на 10,6 тысячи, до 54,2 тысячи рублей.
Ситуация в Калининградской области
В Калининградской области наблюдается аналогичная тенденция: число вакансий для начинающих специалистов увеличилось на 41%, достигнув более 8,2 тыс. предложений. Однако зарплата для них выросла лишь на 8,6 тыс., до 46,5 тыс. рублей.
Для работников с опытом от 1 до 3 лет количество вакансий выросло на 16%, а доход увеличился на 10,8 тысячи , до 57,7 тысячи рублей. Число предложений для специалистов с опытом от 3 до 6 лет сократилось на 6%, но зарплата выросла на 12,2 тысячи, до 74,6 тысячи рублей. Опытные специалисты с шестилетним стажем и более теперь могут зарабатывать свыше 90,2 тысячи рублей, что на 16,9 тысячи больше, чем с летом 2023 года.
В Калининградской области спрос на персонал в малом бизнесе вырос на 57% за год.
