Управляющий Детским Развлекательным Центром «НеоПорт» (ТРЦ Балтия Молл)

Калининград
Опубликовано: 26 апреля 2024 09:59

Зарплата: 100 000 р.

Компания: Гамма Инвест Групп

Обязанности:

  • организовывать и управлять деятельностью детского развлекательного центра;
  • выполнение плановых показателей продаж;
  • уметь контролировать и управлять продажами по подразделениям;
  • организация и ведение документального оборота;
  • взаимодействие с поставщиками по вопросам поставки расходных материалов, кондитерской продукции и тд;
  • проведение в установленные сроки инвентаризации остатков на складе;
  • управление персоналом, подбор, обучение, создание единой эффективной команды;
  • взаимодействие с арендодателем и отвечать за соблюдение Договора аренды, правил работы в Торговом центре;
  • обеспечивать и контролировать нормы техники безопасности в игровой зоне;
  • контролировать качество предоставляемых услуг;
  • ведение хозяйственной деятельности;
  • участвовать в разработке и реализации маркетинговых мероприятий, способствующих росту посещаемости и лояльности гостей.

Требования:

  • опыт работы от 3 лет в сфере развлечения и предоставления услуг, в сфере HoReCa;
  • управление коллективом от 30 человек;
  • уверенный пользователь ПК, знание Excel, Word;
  • знание стандартов сервиса;
  • знание программы Game-keeper;
  • обязательно знание в области системы обучение персонала;
  • составление графиков работы, учет рабочего времени сотрудников, составление графика отпусков;
  • лидерские качества и навыки общения, умение работать в команде;
  • контроль соблюдение стандартов, регламентов, скриптов;
  • умение выходить из сложной ситуаций и самостоятельно принимать решение;
  • целеустремленность и стрессоустойчивость;
  • умение работать в режиме многозадачности;
  • ориентация на результат.


Со стороны работодателя гарантировано:

  • оформление по ТК РФ;
  • заработанная плата от 100 000 (выплата 2 раза в месяц 15 и 30 числа текущего месяца), дополнительно существует система премирования по итогам работы за каждый месяц;
  • график работы 5/2 (выходные: пятница-суббота или воскресенье-понедельник в соответствии с графиком);
  • внутрикорпоративные мероприятия.