Персональный водитель
Калининград
Опубликовано: Вчера 10:14
Зарплата: з/п не указана
Компания: Системы Нефть и Газ
Обязанности:
- Ежедневная перевозка руководителя «дом ↔ офис ↔ встречи»;
- Встреча/отправка гостей и делегаций в аэропорту - мониторинг рейсов, подача авто к месту посадки, встреча с именной табличкой, помощь с багажом;
- Продуманное планирование маршрутов с учётом пробок, погоды и альтернативных схем движения
-
Выполнение личных поручений руководителя — курьерские доставки, оплата счетов, мелкие закупки, передача документов;
-
Утренний и вечерний развоз детей в школу, секции - правильная установка и проверка детских кресел, сопровождение/встреча до входа/выхода;
-
Содержание автопарка: регулярная мойка, заправка, плановое ТО и организация при необходимости ремонтов, сезонная смена резины, контроль страховок и технических дат;
-
Ведение документов: пробег, топливо, расходы;
-
Соблюдение полной конфиденциальности, делового этикета, безупречного внешнего вида и поведения;
-
Постоянная готовность к внеплановым выездам, время реагирования — до 30 минут, телефон на связи 24/7.
- Наличие водительского удостоверения категории В (обязательно), категория С будет Вашим преимуществом;
- Знание ПДД и обязательное соблюдение правил;
- Спокойный стиль вождения и аккуратность на дороге;
- Ответственность за вверенное имущество и внимание к деталям;
- Стрессоустойчивость – выдерживать плотный график и жесткие переговоры в салоне;
- Дискретность («видеть и слышать все, рассказывать ничего»);
- Деловой этикет с гостями – открытие дверей, подача рук, формулировки обращения;
- Надёжность, хорошая детская эмпатия (дети 7-11 лет);
- Умение планировать время с запасом;
- готовность работать с 06:00 до 22:00 в будни и выходить по вызову в любое время, включая командировки; реакция на срочный вызов — до 30 минут
- Официальное трудоустройство, в соответствии с ТК РФ;
- Добровольное медицинское страхование сотрудников;
- Возможность профессионального развития, получения новых навыков;
- Дружный коллектив.
- *ИНФОРМАЦИЯ О ВАКАНСИИ ПУБЛИКУЕТСЯ ДЛЯ ФОРМИРОВАНИЯ КАДРОВОГО РЕЗЕРВА