Менеджер по подбору персонала

Калининград

Опубликовано: 11:59

Компания: Рапид

Обязанности:

Полный цикл подбора персонала: от поиска и привлечения кандидатов до проведения собеседований и онбординга.
Разработка и внедрение программ адаптации, обучения и развития сотрудников.
Создание и поддержание корпоративной культуры и ценностей компании.
Ведение кадрового делопроизводства и обеспечение соблюдения трудового законодательства.
Разработка систем мотивации и удержания персонала.
Консультирование руководства по вопросам управления персоналом и организационного развития.
Организация внутренних коммуникаций и мероприятий для сплочения коллектива.

Требования:

Опыт работы в сфере управления персоналом от 1 года.
Глубокое знание современных методов подбора и оценки персонала.
Понимание трудового законодательства и опыт ведения кадрового делопроизводства.
Отличные коммуникативные и организаторские навыки.
Умение работать в динамичной среде и быстро принимать решения.
Высшее образование в области управления персоналом, психологии или смежных областях.

Условия:

Конкурентоспособная заработная плата с бонусами, основанными на результатах работы.
Возможность работать в инновационной и быстроразвивающейся компании.
Перспективы профессионального роста и карьерного продвижения.
Дружный и поддерживающий коллектив.
График работы 5/2 с понедельника по пятницу, выходные дни — суббота и воскресенье.