Территориальные органы Роструда могут получить доступ к данным россиян, в том числе к налоговой тайне. Такое предложение содержится в проекте приказа Минтруда, пишут "Известия".
Перечень данных, включая информацию о компаниях, подозреваемых в нарушениях при заключении договоров гражданско-правового характера (ГПХ), должен быть согласован с ФНС. Эта инициатива направлена на борьбу с нелегальной занятостью. Эксперты высказывают мнение, что такой межведомственный обмен информацией может быть эффективным для выявления случаев выплаты зарплаты в конвертах. Однако существуют риски утечки данных, считают эксперты. Если изменения будут утверждены, документ вступит в силу с 1 марта 2024 года.
В предлагаемый перечень в том числе входят:
- информация о нарушениях или признаках, указывающих на неформальную занятость, в том числе при заключении работодателями договоров гражданско-правового характера (ГПХ) с физлицами, которые фактически выполняют функции постоянных сотрудников;
- данные о компаниях, которые сотрудничают более чем с 10 самозанятыми, начисляя им в среднем более 50 тыс. в месяц;
- информация о работодателях, у которых отклонение среднемесячной суммы оплаты труда превышает 35% от среднего значения в субъекте.
Передача данных из ФНС в Роструд может оказаться эффективным инструментом для борьбы с неформальной занятостью, считает старший научный сотрудник ИНСАП РАНХиГС Виктор Ляшок. Однако успешность этого подхода будет зависеть от мер безопасности при передаче, хранении и обработке данных между государственными органами, отмечает руководитель аналитического центра компании Zecurion Владимир Ульянов. Он напомнил, что риск утечки данных возрастает с увеличением числа лиц и организаций, имеющих доступ к этой информации.
«Объём передаваемых сведений относительно невелик. Например, в отношении физических лиц это ФИО, дата рождения, СНИЛС и суммы выплат. Больше данных предполагается отправлять о работодателях. Тем не менее эту информацию можно использовать в мошеннических схемах совместно с методами социальной инженерии», — сказал Ульянов.
Прежде всего необходимо провести компетентную информационно-разъяснительную кампанию среди населения, чтобы снизить число тех, кто стремится устроиться на работу с неофициальной зарплатой, считает Юлия Гейнц из РЭУ им. Г.В. Плеханова. Дополнительно она предлагает создать реестр организаций, где выявлены факты нарушения трудового законодательства. Такая мера, по её мнению, будет служить предупреждением для работников. Ранее Минтруд высказывал планы сделать такой реестр общедоступным.
В Калининграде выросло число работников, получающих «белую» зарплату.
