При задержке зарплаты работодателей в России обяжут начислять сотруднику проценты. Соответствующий закон Госдума приняла в первом чтении, пишет ТАСС.
Весной Конституционный суд признал несоответствующей основному закону ч.1 ст. 236 Трудового кодекса. Сейчас начальство обязано выплатить сотруднику проценты, которые рассчитываются за каждый день задержки (со следующего дня после установленного срока и до дня фактического расчёта включительно). КС РФ постановил, что «по смыслу, придаваемому ей судебным толкованием, <…> данная норма не обеспечивает взыскания с работодателя процентов (денежной компенсации) в случае, когда полагающиеся работнику выплаты <…> не были начислены своевременно, а решением суда было признано право работника на их получение».
По словам авторов инициативы, при рассмотрении трудовых споров суды часто обязывают работодателей выплатить проценты непосредственно с начисленных работнику сумм, не учитывая средства, которые не начислялись и право на которые стало предметом спора. Законопроект предлагает установить, что проценты подлежат взысканию «и в том случае, когда причитающиеся работнику выплаты не были ему начислены своевременно, а решением суда было признано право работника на их получение». Размер денежной компенсации будет исчисляться из фактически не выплаченной суммы «со дня, следующего за днём, когда в соответствии с действующим правовым регулированием эти выплаты должны были быть выплачены при своевременном их начислении, по день фактического расчёта включительно».
В декабре прошлого года более 800 сотрудников одной из поликлиник Калининграда не получили вовремя зарплату.
