В областной библиотеке им. В. Маяковского показали необычный мюзикл под названием "Приключения Новой красной шапочки". Тема - нелегальная миграция. Посмотреть его собрались учащиеся Калининградского морского рыбопромышленного колледжа, представители Министерства образования, педагоги центра и сотрудники библиотеки.
- Многие студенты и старшеклассники мечтают поехать во время каникул за границу, чтобы заработать деньги на учебу, решить материальные проблемы или выучить иностранный язык. В результате клюют на ложные объявления в прессе, информацию фиктив¬ных интернет-сайтов и агентств по трудоустрой¬ству, которые предлагают оплатить расходы на проезд, проживание и питание, не взирая на отсутствие опыта работы. - говорит методист областной юношеской библиотеки им. В. Маяковского Вера Колоскова. - В итоге оказывается, что принимающей фирмы просто не существует, работы нет, у ребят забирают документы и они попадают в рабство. Причина всех неприятностей одна - отсутствие информации и знания своих прав. С начала учебного года мы вели в библиотеке с молодыми людьми информационную и разъяснительную работу. Калининградский областной институт развития образования разработал рекомендации по поводу того, на что об¬ратить внимание, если ты решил поехать на работу за границей, к кому обра¬титься за помощью, если попал в беду. Эти рекомендации нашли свое отражение в создание мюзикла, с которым команда Детско-Юношеского центра «Московский» заняла 2 место в международном проекте по профилактике миграционных рисков в молодежной среде и награждена путешествием в Литовскую республику на зимних каникулах.
Действие мюзикла наглядно показало жизненную ситуацию и всю цепочку действующих лиц: жертвы, посредники, покупатели. Ребятам объяснили, что нужно знать, чтобы не попасть или избежать такой серьезной проблемы в наши дни.
В завершении мероприятия ребята познакомились с выставкой «Рабство в ХХ I веке», получили так называемые «Паспорта путешественника» с сове¬тами о том, как не по¬пасть в беду, полезными сайтами и телефонами.
Каждый выезжающий обязан знать
Предложение о работе – обман, если:
• В объявлении указано, что не требуются необходимые профессиональные навыки. Текст объявления – краткий и непонятный. Для хорошей работы работодатель требует, чтобы человек обладал опытом или имел профессиональное образование. По крайней мере, он пожелает получить твою автобиографию.
• В объявлении не указано название фирмы, адрес или контактное лицо, только номер телефона! Легально работающие и серьезные предприятия имеют названия, адреса, по которым их можно найти. Легальные предприятия проходят регистрацию и это можно проверить.
• После звонка работодателю он предложил встретиться в городе. Собеседования по поводу работы организуются в бюро, а не в кафе или на центральной площади города.
• В анкете по трудоустройству просят указать свои физические данные. Людей на работу принимают не по их внешнему виду. Внешний вид важен лишь в исключительных случаях, например, при трудоустройстве моделью. Именно такая формулировка «характера работы» очень часто встречается при вербовке для сексуального рабства. Поэтому, если вас интересует карьера модели, необходимо очень тщательно выяснить, какое это агентство.
• Не требуется знание иностранного языка. Но ты же едешь на работу в чужую страну, каким образом ты будешь общаться с местными жителями или клиентами!? Ведь отправляешься без переводчика.
• Предлагается финансовая помощь или все расходы обещает взять на себя фирма или какой-то "дядя". Это один из самых очевидных и вызывающих подозрение факторов, указывающих на то, что это может быть случай торговли людьми. Финансовая помощь является одним из самых эффективных способов привязывания к себе.
• Предлагают заключить контракт с работодателем за границей (трудовой договор). Трудовой договор всегда необходимо подписывать до отправления. Договор должен быть для тебя понятным и приемлемым. Даже в том случае, если это – не случай торговли людьми, не стоит менять образа жизни и отправляться за тридевять земель по совершенно для тебя невыгодному контракту.
• Предлагают отправиться на работу по гостевой или туристической визе. Для работы за границей всегда необходима рабочая виза
И еще, выезжая за границу, помни:
- Никому не отдавай свой паспорт, сделай несколько ксе¬рокопий всех документов.
- Оставь родственникам и друзьям информацию: о фирме по трудоустройству, о будущем месте работы. Договорись, ког¬да и каким образом ты сооб¬щишь о том, как у тебя дела.
- Заранее узнай координаты своего посольства и кризисных служб в той стране, куда собира¬ешься ехать.
- Узнай стоимость билетов обратно из страны, в которую ты едешь. Желательно иметь эту сумму с собой.
- Изучите все пункты контракта, перед тем, как поставить свою подпись!
- Один экземпляр контракта должен остаться у Вас. Если необходимо - проконсультируйтесь с юристом.
Контракт должен содержать следующую информацию:
- Имя, полное название, адрес работодателя, его правовой статус в стране
- Размер заработной платы, условия оплаты труда
- Даты начала и окончания контракта
- Права и обязанности работника
- Права и обязанности работодателя
- Наличие медицинской страховки.
Не подписывайте контракт, если у Вас есть сомнения, если Вам не нравятся его условия!
Если есть вопросы, или нужна помощь, ты можешь обратиться:
• по бесплатной горячей линии 8-800-333-00-16 (работает с 8:30 до 18:30 в будние дни)
• Управление Федеральной Миграционной Службы Российской Федерации по Калининградской области по телефону: 56-38-60.