"Вестер" наградил лучших работников

Премии, дипломы и цветы: группа "Вестер" чествует своих лучших сотрудников. Четыре раза в год в компании проходит конкурс "Лучший по профессии".  В нем участвуют все сотрудники основных бизнес направлений - компьютерная техника ("Максимус" и "Алло!", "Нотник" и "Техновыгода"), продовольственные магазины ("Вестер", "Бомба", и  "Сосед"), а также сеть книжных магазинов "Книги и книжечки".

 

По словам Максима Ульянова, генерального директора торговой сети магазинов "Максимус", конкурс "Лучший по профессии" проводится компанией для того, чтобы выделить тех, кто это действительно заслужил. 

 

"Это награждение, на мой взгляд, очень сильно мотивирует, выделяет людей на фоне других, позволяя этому человеку гордиться собой и позволяя к нему стремиться другим людям". 

 

Корпоративные соревнования не просто позволяют определить лучших работников - это хороший инструмент для сплочения коллектива и создания атмосферы здоровой конкуренции. Каждый старается качественно делать свою работу, а выигрывает от этого, в первую очередь, покупатель. Олеся Пастушенко работает кассиром в "Вестере" уже более трех лет. Лучшей по профессии становится во второй раз. 

 

Приятная девушка говорит, что просто любит свою работу. "Покупатели меня, наверное, очень любят - благодарностей много пишут, подарки дарят на новый год. Покупатели у меня  постоянные, все свои приходят – каждый раз их все больше". 

 

Организаторы корпоративного конкурса говорят, что в каждой категории - определенный регламент отбора. Однако общее требование для всех - качественное обслуживание и вежливое общение. Во втором квартале 2014 года было награждено 26 человек – это директора магазинов, продавцы-консультанты, кассиры, заведующие производством и повара.

 

Группе "Вестер" 24 года. В настоящее время общий штат сотрудников насчитывает более 4 тысяч человек. Руководство компаний тесно сотрудничает с городским Центром занятости населения. Сведения о вакансиях подаются ежемесячно.    

 

"С группой компаний "Вестер" мы работаем очень давно - проводятся ярмарки на уровне города, мини-ярмарки. Работа идет по разным направлениям: есть и квотирование рабочих мест для инвалидов, проводятся временные работы", - рассказывает ведущий инспектор Центра занятости населения Калининграда Ольга Комбарова. 

 

На торжественном мероприятии были вручены не только личные профессиональные награды и переходящие кубки: заслуженные сотрудники компаний были удостоены наивысшей награды - золотого знака отличия. Для остальных сотрудников это стимул для дальнейшего совершенствования в работе.