Во время оперативного совещания в пятницу, 11 ноября, врио губернатора Калининградской области устроил "разнос" чиновникам регионального правительства за срывы сроков сдачи объектов по ФЦП. Было отмечено, что на сегодняшний день федеральная целевая программа исполнена только на 44 процента. В эксплуатацию не введено ещё 37 объектов, которые должны были быть сданы год-три назад. По итогам совещания Алиханов дал ряд поручений, а калининградские эксперты оценили его стиль общения с подчинёнными.
Анатолий Ромашко, политтехнолог:
"Антон Алиханов - человек молодой, подающий надежды, которому нужно себя проявить и, кроме всего прочего, он не вписан в региональные контексты, я имею виду какие-то схемы обогащения. Поэтому, на мой взгляд, он - врио губернатора, которому от подчинённых ничего не нужно, кроме хорошей работы. Сам он, судя по сюжетам, которые демонстрировались на федеральных каналах, "отличник", и вот этот "комплекс отличника" требует от него, чтобы все мероприятия были выполнены идеально. Поэтому, с моей точки зрения, всё это вполне логично вписывается в то, как я представлял себе Алиханова. Конечно, в этом есть и нетерпение молодого руководителя, наверное, это так. Но это демонстрирует неплохие качества.
Если говорить о ФЦП, то она ведь не исполнялась много лет. Не думаю, что причина его стиля общения заключается в этом. Скорее - комплекс человека, который хочет, чтобы всё было идеально. Чиновник обычно печётся не о работе, а об отчётах хороших. А он - руководитель, который требует оперативной и точной работы, которую необходимо выполнять в срок. Он месяц исполняет обязанности, к концу года будет два с половиной. Это не означает, что он будет отвечать за невыполнение ФЦП - никто с него не будет спрашивать. Но, конечно, трудно будет выбивать на следующий год средства. Я думаю, это его и злит, что решать эту проблему придётся ему, а не его подчинённым. А они сейчас занимаются таким, можно сказать, саботажем".
Александр Кузнецов, заместитель председателя "Избирательная комиссия Калининградской области":
"Губернатору иногда приходится такой хороший управленческий нрав демонстрировать. Я воспринимаю это, как совершенно нормальное явление. Дай бог, чтобы только был успех. Я знаю из своей жизненной практики, что и "крутое" слово иногда необходимо для решения поставленных задач: иногда надо и брови хмурить и строгий тон к месту. Лично мне бы хотелось поддержать по-человечески Алиханова.
Говоря о стиле, мне лично симпатичен набор управленческих приёмов Антона Алиханова. Я должен отметить, что он в не очень удобной для себя ситуации принял штурвал по управлению нашим региональным кораблём. Ему времени на переходный период не было дано, слишком маленький у него был срок для того, чтобы завершить формирование соей команды, которая бы разделяла его подходы".
Алексей Высоцкий, заместитель директора "Калининградская Мониторинговая Группа":
"Этот сюжет мы видели очень много раз, по крайней мере те, кто живёт в Калининграде. Поэтому, я думаю, что очередная грозность заявлений компенсируется тем, что она ни к чему не приведёт. Искренний душевный порыв, я бы так назвал. Но эффективности от этого будет ноль. Боос тем же самым занимался. Мы не должны забывать, что действующий врио больше года находится в Калиниградской области. Было вице-губернатором по реальному сектору, что мешало за этот срок осознать и исправить это несчастье, не очень понятно.
Владимир Абрамов, начальник отдела аналитики, мониторинга и по связям с общественностью:
"К сожалению, добром нельзя, так сказать, добиться всего, чего хочешь. Поэтому любой администратор сочетает приёмы морального воздействия: и позитивные, и негативные. Есть такая общая установка насчёт того, что исполнители не должны распускаться, поэтому регулярные встряски только на пользу. Главное, чтобы они приводили к улучшению и, естественно, я считаю, что на наших чиновников надо регулярно негативно мотивировать - устраивать им разносы, чтобы не теряли чутье и работали чуть шустрее.
Я полагаю что любой исполнитель должен быть готов к тому, что к его работе будут предъявлены претензии. Крепостного права нет, пиши заявление об уходе. Помню, что прошлый мэр Калининграда Савенко регулярно своих подчиненных тряс и ничего - нормально работали. А ФЦП - это у нас застарелая проблема и надо что-то делать, и, в том числе, такими жёсткими мерами".