Новости
20.01.2016
07:48

Роструд: работодатели не имеют права штрафовать сотрудников за опоздания

Роструд: работодатели не имеют права штрафовать сотрудников за опоздания
Работодатели обязаны учитывать причины опоздания сотрудников, в том числе погодные условия и перебои в работе общественного транспорта, а трудовые штрафы в России запрещены. Об этом заявил РИА Новости замруководителя Федеральной службы по труду и занятости Иван Шкловец.
"Работодатели не имеют права штрафовать сотрудников за опоздания или любые иные дисциплинарные проступки", — заявил Шкловец. По его словам, в 192-й статье Трудового кодекса РФ перечислен исчерпывающий перечень дисциплинарных взысканий: замечание, выговор, увольнение.
Как считает Иван Шкловец, работодателям нужно учитывать тяжесть проступка и обстоятельства, при которых он был совершён. "К таким обстоятельствам могут относиться и погодные условия, и перебои в работе общественного транспорта. Так как они предполагают, что неисполнение трудовых обязанностей происходит не по вине работника, то в соответствии со статьей 192 Трудового кодекса РФ оно не может расцениваться как дисциплинарный проступок", — заявил собеседник агентства.