Законопроектом о регулировании дистанционной занятости не предусмотрено увольнение сотрудника за употребление алкоголя на рабочем месте. Об этом со ссылкой на проект документа пишет газета "Известия" в четверг, 24 сентября.
Группа по доработке законопроекта, который в первом чтении был принят в июле, подготовила дополнительные поправки в Трудовой кодекс. По ним основанием для увольнения удалёнщика может стать отсутствие связи с ним в течение целого дня. Сохранены и все остальные основания для расторжения договора с работником. Алкогольное или наркотическое опьянение среди причин для освобождения от должности не предусмотрено, отмечает издание.
Глава комитета Госдумы по труду, социальной политике и делам ветеранов Ярослав Нилов сообщил "Известиям", что работу над поправками планируется завершить в течение осенней сессии.