Задержка расчёта при увольнении, привлечение к сверхурочной работе и допуск без медосмотра названы самыми частыми нарушениями трудовых прав несовершеннолетних. Об этом сообщает "РИА Новости" со ссылкой на данные Роструда.
Компании нередко пренебрегают инструктажем сотрудников младше 18 лет или не выдают им средства индивидуальной защиты. Также распространены и нарушения, касающиеся трудового договора. Работодатели не всегда включают в него обязательные для несовершеннолетних условия. В Роструде уточняют, что сотрудник младше 18 лет обязан проходить ежегодный медосмотр и не может привлекаться к опасной работе, а также в казино и ночных клубах.
В 2018 году ведомство провело 323 проверки соблюдения трудового законодательства по всей стране и выявило 232 нарушения. Недобросовестных работодателей привлекли к административной ответственности.
Как устроиться на работу калининградскими школьникам, рассказали в администрации Балтийска.