В Калининград массово едут поляки, потерявшие работу, утверждает "Российская газета".
По данным издания, в основном калининградским рынком труда интересуются жители приграничных районов Польши, где действует режим местного приграничного передвижения (МПП). Соглашение об МПП вступило в силу летом 2012 года и позволило калининградцам и полякам совершать взаимные поездки без виз по специальным электронным карточкам. Генконсульство России в Гданьске уже выдало полякам больше 50 тысяч карточек МПП.
Уровень безработицы в приграничных районах Польши достигает 25%.
"Неудивительно, что Калининградская область привлекает граждан приграничных районов Польши, которым для пересечения границы даже не нужно получать визу", - комментирует ситуацию управляющий партнер рекрутингового агентства "Персонал-Янтарь" Наталья Воронцова. "Рынок труда соседнего государства мы изучаем около трех лет. Желание работать в Калининградской области выражают специалисты многих отраслей. К примеру, строители, которые потеряли работу, когда завершилась реализация масштабных проектов Евро-2012. Готовы к переезду и работники агропромышленного комплекса. Особенно сейчас, когда из-за российского эмбарго отрасль переживает не лучшие времена. Литовский рынок труда, в связи с отсутствием безвизового режима, менее перспективный. К тому же расстояние от Калининграда до российско-литовской границы все-таки неблизкое".
Калининградские работодатели также заинтересованы в польских кадровых ресурсах. И если раньше владельцы карточек МПП работали в основном полулегально, перевозили российский бензин через границу в бензобаках автомобилей или делали в частном порядке ремонт, сейчас жители соседней страны могут рассчитывать на официальное трудоустройство.
"Предприятия общепита уже принимают на работу польских технологов, - приводит пример Наталья Воронцова. - Квалифицированных специалистов готовы трудоустраивать мебельщики, сельскохозяйственные компании, представители различных высокотехнологичных отраслей. Работодателей привлекает производительность труда польских кадров. Возьмем, к примеру, мебельное производство. Там, где в России работают три человека, в Польше эти же функции исполняет один работник".
В третьем квартале текущего года количество вакансий в Калининградской области выросло в два раза по сравнению с аналогичным периодом предыдущего года, показало исследование компании HeadHunter. В то же время количество резюме выросло примерно на 20 процентов. В среднем на одну вакансию в этом году претендовали два человека.