Количество вакансий в Калининградской области выросло в два раза по сравнению с аналогичным периодом прошлого года. Об этом сообщает служба исследований компании HeadHunter.
В сентябре зафиксирован наибольший рост количества вакансий и максимальный прирост количества резюме по сравнению с началом этого года. В Калининградской области на одну вакансию в 2014 году в среднем по рынку претендуют двое соискателей. Это минимальный показатель для обеспечения рынка профессиональными кадрами.
Самая высокая конкуренция в третьем квартале 2014 года в Калининградской области зафиксирована в сфере государственной службы. Там на каждую вакансию приходится почти 11 резюме. Высокая конкуренция сохраняется в разделах "Высший менеджмент", "Юристы" и "Добыча сырья". Наименьшая конкуренция между специалистами в 3 квартале наблюдалась в сферах "Рабочий персонал", "Страхование", "Консультирование", "Автомобильный бизнес", "Строительство, недвижимость", "Туризм, гостиницы, рестораны", "Медицина, фармацевтика" и "Спортивные клубы, фитнес, салоны красоты".
Напомним, в 2014 году самой популярной вакансией в Калининграде стал "продавец". На втором месте - "Банки, инвестиции, лизинг", на третьем - "Производство".
Средняя заработная плата в Калининградской области на основе вакансий, размещенных в 3 квартале 2014 года, составила 30 тыс. рублей.