Справка «СК»
Кирилл Самарев, 25 лет.
Начальник отдела снабжения АО «Русский хлеб».
Образование: инженер-гидротехник (КГТУ, факультет промрыболовства), менеджер (КИМБ, Президентская программа).
«В науку не ходи!»
Связей и финансовой поддержки у Кирилла Самарева не было, а потому он решил поступать туда, где были реальные шансы пробиться самостоятельно. Факультет промрыболовства закончил с красным дипломом, готовился поступать в аспирантуру, но дипломный руководитель предупредил: «Если хочешь ездить на «Мерседесе», в науку не ходи…» Кирилл оценил перспективы и выбрал бизнес.
- На «Мерседесе» пока не езжу, но квартиру уже купил. Хотя финансовая сторона не была единственной причиной: понял, что не смогу целыми днями сидеть за чертежами, хотелось драйва. Бизнес оказался той же наукой, только на большой скорости.
Кирилл попал в крупную компанию. Сначала подал резюме, прошел все этапы собеседования и тестирования. Устроился на начальную ступень - агентом по снабжению.
- Функции были простые, я все быстро освоил. Здесь же поработал и в маркетинге, и в отделе по развитию. Затем вернулся в снабжение, но уже начальником. Когда-то думал, что делать руководителю? Сиди, бумажки подписывай! Оказалось, всех дел и за сутки не переделать. К тому же агенты в отделе работали каждый по собственному плану, а нужно было научиться идти к одной цели.
Подчиненные проверяли на прочность
Главной победой Кирилл считает не должность начальника, а именно создание из своего отдела команды.
- Теперь мои подчиненные могут работать и без меня - есть понимание общей задачи и сплоченность. У нас удивительно комфортная и спокойная атмосфера, люди со всех кабинетов просто посидеть, отдохнуть приходят. Вот это моя гордость!
По мнению нашего героя, разница между начальником и любым другим членом команды лишь в том, что в момент неопределенности, в критической ситуации именно руководитель способен принять решение. У него опыт, знания и умение формировать будущее - не предвидеть проблемы, а даже заранее знать их решение.
- Я стал начальником в 25 лет. Удивительно? Нет! Ведь все зависит от человека, его головы и умения работать. Конечно, первое время было тяжело - в подчинении оказались люди, которые мне даже в отцы годились.
Проверяли на прочность и в профессиональном плане, и с точки зрения жизненной зрелости. Наш герой выдержал! Вспоминает, что сначала пришлось держать всех «в кулаке», быть очень требовательным, жестким - было важно показать, кто лидер.
Помогает карьерному росту и желание постоянно самосовершенствоваться: Кирилл много читает (еще в университете Канта, Ницше и других философов от корки до корки изучил), недавно получил дополнительное специальное образование.
- Что нужно, чтобы на работе заметили?
- Важно не только качественно делать свою работу, но и смотреть на всю цепочку в целом: что происходит в фирме, куда она движется. Видеть свое место в общей картине.
Йога на завтрак
Быть энергичным и сворачивать горы на работе невозможно без подпитки. Наш герой черпает силы в семье и в любимом занятии - йоге.
- Это и спорт, и развитие сознания. Каждый день утром примерно час занимаюсь йогой. Могу даже не успеть по-
завтракать, но йога - обязательно!
По мнению Кирилла, человек может самовыразиться в полной мере, если у него и профессия любимая, и дома ждет семья. У него все как раз так: на работе команда единомышленников, дома - жена Марина и совсем крошка Даная.
- Нередко говорят, что надо сначала встать на ноги, а уже потом думать о семье. Я счастлив, что у меня все совпало. Быть может, нам не так легко, но зато рядом любимые люди, и это дает силы справиться с любыми трудностями. Вообще, я троих детей хочу!
Оксана Сазонова, oksass@yandex.ru
Фото Александра Матвеева
.svg){kind=small}