В Калининградской области доля пенсионеров растёт как за счёт старения местного населения, так и из-за миграции. Об этом в эфире видеопроекта «Дом Советов» рассказала доцент Института гуманитарных и социальных наук БФУ им. Канта Елена Зимовина.
Область, которую заселяли молодые
По словам эксперта, в истории Калининградской области был долгий период, когда население росло исключительно за счёт естественного прироста. Его можно отсчитывать с середины 1950-х до 1991 года включительно.
Как отметила Елена Зимовина, основу этого прироста заложили в первые послевоенные десятилетия, когда область заселяли переселенцы.
«И приезжали кто? В основном это молодые люди трудоспособного возраста с детьми и холостые, незамужние люди», — рассказала она.
Возрастную структуру того времени хорошо показывает первая советская перепись, проведённая в области в 1959 году. Население моложе трудоспособного возраста (от 0 до 15 лет включительно) составляло тогда 33,8%.
«То есть треть населения — это дети. А пенсионеров было всего 6%», — отметила эксперт.
Было 6% — стало 25%
За шесть с лишним десятилетий картина изменилась. По данным на 2024 год, детей в области 17,4%, а пенсионеров — 23,4%. В 2022-м, по словам Зимовиной, число последних доходило до 25%.
«Это большая нагрузка на бюджет, это большая нагрузка на социальную сферу, большая нагрузка на население трудоспособного возраста», — сказала она.
Миграция не омолаживает
Один из ведущих обратил внимание на то, что на структуру населения влияет и миграционный прирост. По его наблюдению, в приморские города нередко переезжают те, кто уже заработал пенсию в других регионах, в том числе на Севере и в Сибири, и перебирается в Калининградскую область на заслуженный отдых. Для развития региона, заметил он, это не самые лучшие переселенцы.
Елена Зимовина подтвердила, что по данным за 2024 год внутри миграционного прироста людей пенсионного возраста было больше, чем детей. Трудоспособные переселенцы всё равно остаются самой многочисленной группой, но именно пенсионеры заметно усилили своё присутствие.
Что нужно, чтобы приехала молодёжь
По мнению демографа, одних призывов для этого недостаточно. Она назвала условия, которые должны сложиться:
- достойные зарплаты, в том числе для молодых специалистов, и достаточное количество вакансий на рынке труда;
- перспективы профессионального роста и возможность регулярно повышать квалификацию;
- доступное жильё и лучшие условия жизни, особенно в сельской местности: транспортная доступность, магазины, интернет.
Отдельно Зимовина остановилась на небольших населённых пунктах. По её словам, человек, который здесь живёт, не должен думать, что проработает на одном месте всю жизнь без выезда. Он должен понимать, что с определённой периодичностью будет приезжать повышать квалификацию в областной центр, в столичные, университетские или академические центры.
«То есть чтобы человек не чувствовал себя в замкнутости, безысходности», — пояснила она.
С доступностью товаров в селе, по словам эксперта, положение лучше, чем раньше: маркетплейсы работают и в сельской местности, хотя иногда возникают логистические сложности. Для Калининградской области они не так остры, поскольку она небольшая и добраться из одной её части в другую проще, чем в крупных регионах страны.
В Калининградской области впервые за последние годы отмечено сокращение численности населения.