Несовершеннолетних сотрудников в Калининграде готовы принимать 18% работодателей. Об этом свидетельствуют результаты опроса сервиса по поиску работы SuperJob.
По данным аналитиков, 6% компаний готовы брать подростков в штат, ещё 12% — только на стажировку. Охотнее всего с несовершеннолетними работают средний и крупный бизнес: среди компаний с численностью персонала от 100 человек подростков на работу или стажировку принимают 24%. В малом бизнесе этот показатель вдвое ниже — 12%.
Статистика июньских вакансий показывает, что школьникам чаще всего предлагают позиции курьеров, продавцов, промоутеров, официантов и сотрудников заведений общепита. Сами подростки, разместившие резюме в интернете, чаще претендуют на вакансии работников торгового зала, сборщиков заказов, официантов, курьеров, промоутеров и разнорабочих.
Аналитики отмечают, что подростки стали раньше начинать трудовую деятельность. Этому, по мнению экспертов, способствуют более гибкие нормы законодательства о занятости несовершеннолетних и разнообразие форматов и графиков работы на рынке труда.
Опрос проводился с 2 по 30 июня.
Жители Калининградской области в среднем проводят у первого работодателя 5,2 года.
.svg){kind=small}