Кроме основных правил поведения на собеседовании: быть пунктуальным, выглядеть опрятно и знать информацию о компании и вакансии, есть несколько лайфхаков, которые помогут получить должность мечты. О них рассказали эксперты hh.ru.
1. Перед встречей сделайте несколько глотков воды. Процесс помогает перестать нервничать — это физиология.
2. Сильно нервничающий человек говорит: «У меня как будто земля уходит из-под ног». Прижмите стопы к полу, ощутите опору.
3. Отвечая на вопрос о себе, постарайтесь донести до потенциального работодателя, что разделяете миссию и ценности компании. «Например, если вы устраиваетесь в компанию по продаже товаров для кошек и собак, не лишним будет упомянуть о своей любви к домашним животным», — рекомендуют эксперты.
4. Расскажите о релевантном опыте работы и профессиональных навыках. Упоминайте кейсы, соответствующие требованиям вакансии.
5. «Я хочу работать у вас, потому что...» Эксперты советуют взять инициативу на себя и не ждать вопроса о том, почему вы выбрали именно эту вакансию. Об этом не лишним будет сказать в конце собеседования. К примеру, можно озвучить такие причины: «доверяю продуктам компании», «цели компании сочетаются с моими внутренними целями», «хотел бы вместе с вами трудиться над улучшением процессов».
6. Говорите чётко и уверенно. Психологи считают, что первое впечатление о человеке на 70% складывается не из того, что он говорит, а как он это делает. Излишняя торопливость либо медлительность речи может создать негативное впечатление.
7. Настройтесь на позитив, чтобы собеседник не уловил вашу нервозность или сомнения.
8. На собеседовании не лишним будет назвать одну-две слабые стороны. Минимальная самокритика не нанесёт критического урона рабочему процессу, если вы расскажете, как работаете над собой.
9. Один из самых важных вопросов собеседования — о желаемой зарплате, если она не указана в описании вакансии. «Если вы откликнулись на такую позицию, перед собеседованием выясните, сколько в среднем получают специалисты вашего уровня на аналогичной должности. В зависимости от опыта и знаний вы можете варьировать сумму. Например, назвать размер оплаты на 5−10% больше, чем в среднем по рынку, если у вас большой опыт», — рекомендуют эйчары. Зарплатные ожидания стоит немного снизить, если вы слегка не дотягиваете по критериям, заявленным в описании вакансии.
Каждый второй калининградец хотя бы раз в жизни отказывался от трудоустройства, даже если успешно прошёл собеседование.
