В Калининградской области на 101% вырос спрос на сотрудников старше 40 лет. Об этом говорят результаты исследования hh.ru.
«Компании начали расширять воронку подбора, приглашая на собеседования те категории соискателей, к которым прежде не проявляли интереса или даже относились предвзято. Особенно ярко это проявляется в отношении возраста кандидатов: за последний год работодатели Калининградской области стали в два раза чаще звать на вакансии людей старше 40 лет», — заявила главный эксперт hh.ru по рынку труда Наталья Данина.
Претендентов от 40 до 50 лет приглашали на работу в регионе в 2024 году 138 тысяч раз. Те, кто ещё на 10 лет старше, получили более 49 тысяч предложений. Соискателей от 60 лет готовы были трудоустроить 11 тысяч раз, что на 137% превышает показатели 2023 года.
Рост числа собеседований отметили и в возрастной группе от 14 до 18 лет. Подросткам предлагали вакансии 47 тыс. раз. Это на 47% больше, чем в 2023 году.
Количество приглашений кандидатов, которым исполнилось от 19 до 30 лет, по сравнению с 2023 годом выросло на 89% и составило 477 тыс.; от 31 до 40 лет — на 98%, это 270 тыс. человек.
Рекрутеры назвали 4 свежих калининградских тренда на рынке труда. Среди них удалёнка, гибкий график и возможность подрабатывать.
