Новогодние праздники и связанные с ними длинные выходные не должны сказаться на зарплате калининградцев, которым установлен оклад. Об этом «Клопс» рассказал руководитель юридической практики в SuperJob Александр Южалин.
Специалист объяснил, что в соответствии со статьёй 112 Трудового кодекса РФ, наличие в месяце нерабочих праздничных дней не влияет на размер оклада. Поэтому, такие работники в деньгах не потеряют. А вот размер аванса за январь может удивить. Поскольку его начисляют за количество фактически отработанных дней, он будет существенно меньше, тогда как окончательный расчёт, наоборот, больше. Общий размер оклада за январь останется тем же
Если человеку установлена часовая тарифная ставка или сдельная оплата труда, изменения в зарплате могут быть. Всё будет зависеть от того, сколько часов в сумме в месяц отработает работник или какой объём работы выполнит. Работодатель, однако, должен выплатить таким сотрудникам дополнительное вознаграждение, если в период с 1 по 8 января они не будут работать. Если же человека вызовут в офис в нерабочие праздничные дни, такая работа должна быть оплачена в двойном размере.
Первая рабочая неделя в 2025 году будет двухдневной. Отдыхать россиянам предстоит 11 дней. Работать после таких каникул придётся только в четверг и пятницу, 9 и 10 января.
