В Калининградской области 91% сотрудников считает постоянное обучение важной частью своей жизни. Каждому третьему это необходимо для перехода на новую работу, сообщили аналитики сервиса HH.ru и онлайн-кампуса НИУ ВШЭ.
89% опрошенных занимаются самообразованием через литературу и видеоконтент, 42% проходят курсы, 29% обучаются разным специальностям, а 25% участвуют в профессиональных конференциях. Около 10% респондентов уже получают или планируют получить второе высшее образование или магистратуру.
Директор по онлайн-обучению НИУ ВШЭ Юлия Ремезова отметила, что вузы предлагают различные образовательные программы, включая бесплатные онлайн-лекции и курсы, что привлекает как студентов, так и взрослых.
Опрос также показал, что 83% респондентов обучаются для расширения компетенций, 69% — для самосовершенствования, 65% — для повышения своей востребованности на рынке труда. Другие причины включают получение новых знаний для хобби (51%), улучшение навыков для работы (50%) и карьерное продвижение (50%). Для 28% обучение необходимо для перехода в новую профессиональную сферу.
Руководитель направления «Карьера и навыки» в HH.ru Марина Дорохова сообщила, что две трети опрошенных считают постоянное обучение залогом востребованности на рынке труда, а 24% склонны соглашаться с этим. Только 5% не видят связи между обучением и карьерой. 72% считают, что дополнительные образовательные программы важны для их развития. В основном респонденты упоминают узкоспециализированные (78%), технические (60%) и мягкие навыки (40%). При этом 61% успешно применяют новые знания на практике, хотя 33% сталкиваются с трудностями в их внедрении.
65% опрошенных готовы инвестировать в дополнительное образование. Из них 60% тратят до 50 тыс. рублей в год, 20% — до 100 тыс. рублей, 10% — до 150 тыс. рублей, и 4% — до 300 тыс. рублей. Способы обучения включают самообразование (70%), онлайн-курсы (65%), специализированные семинары и мастер-классы (40%), а также личные наставники и репетиторы (38%). Кроме того, 28% выбирают профессиональные курсы или магистратуру в вузах.
Только 15% работающих калининградцев готовы уволиться вслед за своим руководителем.
