Каждый третий работодатель в Калининграде готов рассматривать кандидатов, уволенных по статье 81 Трудового кодекса с негативной формулировкой. Такие данные получили аналитики SuperJob.
47% компаний не принимают на работу кандидатов, уволенных по статье 81 ТК РФ, если причиной было несоответствие занимаемой должности, неоднократное неисполнение трудовых обязанностей, грубые нарушения и т.д. 23% фирм готовы рассматривать таких соискателей на общих основаниях. Ещё 10% иногда нанимают уволенных по статье, отметив, что причиной увольнения могут быть не профессиональные качества работника, а амбиции его руководителя. Наибольшую лояльность к специалистам, уволенным по статье 81 с негативной формулировкой, проявили транспортно-логистические предприятия, строительные и промышленные компании.
