Управляющий казино / Генеральный менеджер (г. Батуми)

Уважаемые соискатели!

Вакансия открыта в уникальном новом отеле с зоной казино. Это отель класса Люкс, ориентированный на обслуживание VIP гостей.

Вакансия подразумевает переезд в солнечный город Батуми (Грузия). Работодатель готов организовать переезд за свой счет и компенсировать затраты на проживание.

Я внешний HR и работаю по заказу работодателя - это непосредственно собственник бизнеса. Первое собеседование будет проходить со мной (лично/по скайпу).

Важно:

1. Обязателен опыт управления зоной казино и обязателен свободный английский язык (одно другое не заменяет)! Информация об этом должна быть указана в резюме или в сопроводительном письме. Если такого опыта у вас нет и/или английский на элементарном уровне, то отклик будет отклонен.
2. Просьба в сопроводительном письме подтвердить свою готовность к переезду в Батуми.
3. Обязательно наличие фото в резюме или в разделе "портфолио".

Основные задачи:

• Организация всех рабочих процессов зоны казино.
• Работа с персоналом (подбор, адаптация, обучение, планирование смен, мотивация, контроль).
• Разработка и внедрение стандартов игровой зоны.
• Создание высокого уровня обслуживания и атмосферы гостеприимства.
• Личные встречи с потенциальными гостями отеля, информирование их о возможностях и услугах.
• Оперативное разрешение возникающих у гостей проблем, предотвращение конфликтных и проблемных ситуаций.

Требования к кандидатам:

• Готовность к переезду в г. Батуми (Грузия).
• Высшее или неоконченное высшее образование, желательно по специальности "Гостиничный сервис" либо лингвистическое образование.
• Обязателен свободный разговорный и письменный английский язык (постоянные коммуникации с иностранными гостями).
• Обязателен опыт работы на должности управляющего зоной казино от 2-х лет в период с 2015 по 2020 год.
• Опыт разработка и внедрение стандартов игровой зоны.
• Презентабельный внешний вид.

Условия:

• Работа на постоянной основе (не сезонная) на черноморском побережье в солнечном городе Батуми.
• Уровень заработной платы будет обсуждается с успешным кандидатом по итогам прохождения собеседований.
• Релокация к месту работы за счет работодателя.
• Компенсация проживания (возможен вариант денежной компенсации или предоставление жилья от работодателя).
• Официальная работа с оформлением годового контракта с пролонгацией.