Менеджер по персоналу

Подбор и найм персонала
-Поиск и подбор сотрудников (линейный персонал, офис)
-Размещение вакансий, работа с откликами
-Проведение первичных интервью
-Сопровождение кандидатов до выхода на работу
Адаптация и развитие сотрудников
-Организация вводного дня для новых сотрудников
-Сопровождение адаптационного периода
-Контроль прохождения обучения и стажировки
-Проведение аттестаций и оценок персонала
Кадровый учёт и администрирование
-Ведение и контроль учета рабочего времени
-Утверждение графиков работы совместно с руководителями подразделений
-Учёт отпусков, больничных, отсутствий
-Контроль соблюдения трудовой дисциплины
Заработная плата и показатели
-Оценка показателей эффективности сотрудников и разработка мотивации
-Сбор и предоставление в бухгалтерию показателей сотрудников для расчёта зп
-Контроль корректности начислений (совместно с бухгалтерией/руководством)
Корпоративная культура
Организация корпоративных мероприятий
Участие в развитии внутренней коммуникации и командного духа
Поддержка благоприятного психологического климата в коллективе
Взаимодействие с руководством
Участие в оптимизации HR-процессов
Работа с запросами руководителей подразделений

Образование и опыт
-Опыт работы в HR / кадровом администрировании от 2 лет
-Опыт подбора линейного персонала будет преимуществом
-Знание основ трудового законодательства РФ
Профессиональные навыки
-Навыки подбора и проведения интервью
-Опыт ведения учета рабочего времени, графиков, отпусков, больничных
-Понимание принципов расчета заработной платы и показателей эффективности
-Навыки адаптации и оценки персонала
Личные качества
-Ответственность и внимательность к деталям
-Организованность, умение работать с большим объемом информации
-Коммуникабельность, доброжелательность
-Умение работать в режиме многозадачности
-Нацеленность на результат и развитие
Дополнительно будет плюсом
-Опыт организации корпоративных мероприятий
-Уверенный пользователь ПК (Excel, Google-таблицы, HR-системы)

-График работы 5/2, полный рабочий день
-Официальное трудоустройство в соответствии с ТК РФ
-Комфортный, современный офис
-Стабильная заработная плата
-Дружный коллектив и поддержка на этапе адаптации
-Возможность профессионального роста и развития в компании