Менеджер по подбору персонала/Рекрутер (строительные объекты, регионы РФ)

Напишите в сопроводительном письме о своих результатах и достижениях в подборе персонала. Это очень важно для нас.

Просим откликаться кандидатов с опытом массового подбора и навыками онбординга данного персонала на объектах.

В приоритете кандидаты с опытом работы массового подбора и навыками онбординга данного персонала на объектах.

Подбор ИТР и рабочих специальностей, адаптация персонала на объекте

Обязанности:

Полный цикл подбора строительного персонала: прорабы, мастера СМР, рабочие специальности

• Поиск кандидатов в регионах РФ (hh, базы, прямой поиск, рекомендации)

• Проведение онлайн и очных собеседований

• Организация выхода сотрудников на объекты и сопровождение в период адаптации

• Выезды в командировки для проведения вводного инструктажа и адаптации персонала на строительных площадках

• Взаимодействие с руководителями проектов, прорабами и ПТО

• Ведение отчетности по укомплектованности объектов персоналом

Высшее образование (строительное — обязательно)

• Опыт подбора персонала в строительстве от 2 лет

• Понимание строительных специальностей и процессов (общестрой, СМР, ИТР) • Навыки оценки кандидатов и проведения структурированных интервью

• Готовность к командировкам по регионам РФ

• Уверенный пользователь hh.ru и офисных программ

Официальное трудоустройство

• Заработная плата: от 100 000 ₽ (оклад + премии за укомплектованность объектов)

• График работы: 5/2

• Командировки по регионам РФ (проезд и проживание за счет компании)

• Компенсация мобильной связи