Заведующий административно-хозяйственной частью
Калининград
Опубликовано: 01 сентября 2025 20:55
Зарплата: 52 000 - 56 000 р.
Компания: МАОУ СОШ № 58
Обязанности:
- Обеспечивает хозяйственное обслуживание и надлежащее состояние в соответствии с правилами и нормами производственной санитарии и противопожарной защиты зданий и помещений предприятия, а также контроль за исправностью оборудования;
- Организует контроль за текущей уборкой помещений общего пользования, организует генеральные борки помещений (по графику школы);
- Контролирует рациональное расходование материалов и средств, выделяемых для хозяйственных целей.
- Руководит работами по благоустройству, озеленению и уборке прилегающей территории;
- Обеспечивает выполнение противопожарных мероприятий и содержание в исправном состоянии пожарного инвентаря, первичных средств тушения пожара;
- Организует хранение, обеспечивает сохранность инвентаря и прочего имущества школы в соответствии со своими функциональными обязанностями, ведет учет и составляет отчеты о сохранности и состоянии инвентаря и прочего имущества.
- Производит инвентаризацию, списание малоценных и быстроизнашивающихся предметов;
- Взаимодействует с организациями в части закупок, приобретения товаров/работ/услуг, контролирует поставки материалов, товаров для нужд школы.
- Соблюдает сам и контролирует соблюдение работниками трудовой и производственной дисциплины, правил и норм охраны труда, требований производственной санитарии и гигиены, требований противопожарной безопасности, гражданской обороны.
- Обеспечивает контроль за уборкой бассейнов, обеденного зала, помещений инженерного блока и т д.
Требования:
- Среднее профессиональное или высшее образование;
- Доброжелательность к коллегам, ученикам и родителям.
- Ответственность, исполнительность, дисциплинированность.
- Умение работать в программе 1С БГУ (в части учёта материальных ценностей, ведения складского учёта, оформления приходных и расходных накладных; проведение инвентаризаций, формирование отчетов о движении ТМЦ, учёта выдачи материальных ценностей сотрудникам, перемещение /списание ТМЦ и т д.)
- стимулирование за результат;
- работа в команде;
- конфиденциальность данных при переходе из другой образовательной организации.