Заведующий административно-хозяйственной частью

Калининград
Опубликовано: 01 сентября 2025 20:55

Зарплата: 52 000 - 56 000 р.

Компания: МАОУ СОШ № 58

Обязанности:
  • Обеспечивает хозяйственное обслуживание и надлежащее состояние в соответствии с правилами и нормами производственной санитарии и противопожарной защиты зданий и помещений предприятия, а также контроль за исправностью оборудования;
  • Организует контроль за текущей уборкой помещений общего пользования, организует генеральные борки помещений (по графику школы);
  • Контролирует рациональное расходование материалов и средств, выделяемых для хозяйственных целей.
  • Руководит работами по благоустройству, озеленению и уборке прилегающей территории;
  • Обеспечивает выполнение противопожарных мероприятий и содержание в исправном состоянии пожарного инвентаря, первичных средств тушения пожара;
  • Организует хранение, обеспечивает сохранность инвентаря и прочего имущества школы в соответствии со своими функциональными обязанностями, ведет учет и составляет отчеты о сохранности и состоянии инвентаря и прочего имущества.
  • Производит инвентаризацию, списание малоценных и быстроизнашивающихся предметов;
  • Взаимодействует с организациями в части закупок, приобретения товаров/работ/услуг, контролирует поставки материалов, товаров для нужд школы.
  • Соблюдает сам и контролирует соблюдение работниками трудовой и производственной дисциплины, правил и норм охраны труда, требований производственной санитарии и гигиены, требований противопожарной безопасности, гражданской обороны.
  • Обеспечивает контроль за уборкой бассейнов, обеденного зала, помещений инженерного блока и т д.

Требования:

  • Среднее профессиональное или высшее образование;
  • Доброжелательность к коллегам, ученикам и родителям.
  • Ответственность, исполнительность, дисциплинированность.
  • Умение работать в программе 1С БГУ (в части учёта материальных ценностей, ведения складского учёта, оформления приходных и расходных накладных; проведение инвентаризаций, формирование отчетов о движении ТМЦ, учёта выдачи материальных ценностей сотрудникам, перемещение /списание ТМЦ и т д.)
Условия:
  • стимулирование за результат;
  • работа в команде;
  • конфиденциальность данных при переходе из другой образовательной организации.