Специалист по кадрам

Осуществлять:

- своевременный прием, перевод и увольнение сотрудников в соответствии с трудовым законодательством, положениями и приказами директора, а также вести другую установленную документацию по кадрам;

- формирование и ведение личных дел сотрудников, внесение в них изменений, связанных с трудовой деятельностью;

- подготовку необходимых материалов для представления сотрудников к поощрениям и награждениям;

- заполнение, учет и хранение трудовых книжек;

- подсчет трудового стажа, выдачу справок о настоящей и прошлой трудовой деятельности сотрудников;

- учет предоставления отпусков сотрудникам, составление и соблюдение графиков отпусков;

- разработку и внедрение форм документов;

- подготовку документов по истечении установленных сроков хранения к архивному хранению.

Сдавать установленную отчетность по учету личного состава и работе с кадрами (отчет по квотированию рабочих мест для трудоустройства инвалидов посредством интернет-ресурса Работа в Росси, сведения о приеме/переводе/увольнении и других кадровых мероприятиях в Пенсионный Фонд России).

Организовывать кадровое делопроизводство, систематизировать учет документов и обеспечивать их сохранность.

Вести воинский учет

Участвовать в разработке локально-нормативных актов

Разрабатывать должностные инструкции

Организовывать периодические медицинские осмотры, обучение сотрудников

Заключать договоры с учреждениями профессионального образования, курсами повышения квалификации, организациями по обучению по охране труда и стажировке персонала.