Менеджер колл-центра (Менеджер по продажам)
Зарплата: 60 000 - 80 000 р.
Российская Академия Цифра – это крупнейшая сеть учебных центров, где мы готовим новое поколение IT-специалистов. Наша миссия – дать каждому студенту востребованные знания, практические навыки и уверенный старт в карьере.
Почему стоит присоединиться к нам?
55 экспертов в методическом отделе – работаешь с сильной командой профессионалов.
7 893+ проведенных занятий – реальный опыт и масштабные проекты.
230+ модулей и 67 курсов – возможность преподавать или разрабатывать программы в разных направлениях IT.
136 преподавателей-практиков – окружение экспертов, у которых можно учиться.
23 учебные программы – гибкость и разнообразие в работе.
Для достижения наших целей, в нашей команде появилось место для тебя, будущий специалист контакт-центра с теплой базой клиентов.
Что мы предлагаем:
- Заработная плата по системе (оклад + ежемесячные бонусы) на старте без «потолка»
- Реальные возможности карьерного роста в федеральной сети академий
Основные задачи:
- Работа с теплой клиентской базой (без поиска!);
- Выявление потребностей клиента, подбор наиболее оптимального курса;
- Заключение договоров и контроль их оплаты;
- Работа в CRM;
Мы ждем от кандидата:
- Успешный опыт в продажах от 1 года (работа в колл-центрах, телемаркетинге, банках - будет преимуществом);
- Стремление к постоянному улучшению своих навыков, обучаемость (от тебя интерес и инициатива, от нас обучение);
- Готовность к многозадачности и работе на результат.
Условия:
- График работы 5 рабочих дней в неделю с плавающими выходными, время работы с 10:00 до 19:00 (или 11:00 до 20:00)
- Заработная плата: оклад (обсуждается с успешным кандидатом) + ежемесячные бонусы, средний доход менеджера по продажам на старте 60 - 80 тысяч рублей.
- Оформление в соответствии с ТК РФ;
- Возможности карьерного роста и профессионального развития.
- Сильная и выстроенная система обучения и наставничества;
- Современный офис с крутым дизайном в центре города;
- Отдельная зона отдыха для сотрудников, кофе.
Какие следующие шаги?
1. Телефонное интервью (10 минут) – оценка мотивации и энергии
2. Заполнение анкеты (10 минут) – знакомство с компанием и твоим опытом работы
3. Собеседование с HR (по договоренности) – финальное предложение
Почему стоит откликнуться именно сейчас:
• Первые кандидаты получат экспресс-ответ по отклику
• Реальная возможность зарабатывать "без потолка"