Начальник организационно -хозяйственного отдела

Обязанности:

-обеспечивает хозяйственное обслуживание и надлежащее состояние в соответствии с правилами и нормами производственной санитарии и противопожарной защиты зданий и помещений;

-осуществляет контроль за исправностью оборудования (освещения, систем отопления, вентиляции и др.);

-принимает участие в разработке планов текущих и капитальных ремонтов основных фондов (зданий, систем водоснабжения, воздухопроводов и других сооружений), составлении смет хозяйственных расходов;

-организует проведение ремонта помещений, осуществляет контроль за качеством выполнения ремонтных работ;

-обеспечивает учреждения мебелью, хозяйственным инвентарем, средствами механизации инженерного и управленческого труда, осуществляет наблюдение за их сохранностью и проведением своевременного ремонта;

-организует оформление необходимых документов для заключения договоров на оказание услуг, получение и хранение канцелярских принадлежностей, необходимых хозяйственных материалов, оборудования и инвентаря, обеспечивает ими структурные подразделения, а также ведение учета их расходования и составление установленной отчетности;

-контролирует рациональное расходование материалов и средств, выделяемых для хозяйственных целей;

-руководит работами по благоустройству, озеленению и уборке территории, праздничному художественному оформлению фасадов зданий, проходных;

-организует хозяйственное обслуживание проводимых совещаний, конференций, семинаров и других мероприятий;

-выполняет работы по организации табельного учета, рационального питания работников во время обеденных перерывов, составлению графиков отпусков и распорядка рабочего дня;

-обеспечивает выполнение противопожарных мероприятий и содержание в исправном состоянии пожарного инвентаря. Принимает меры по внедрению средств связи, вычислительной и организационной техники;

-руководит работниками отдела.

Требования:

- высшее техническое/профильное образование, дополнительное профессиональное образование - программы профессиональной переподготовки по профилю профессиональной деятельности и стаж работы на руководящей должности не менее одного года;

- умение работать с большим количеством информации и в режиме многозадачности;

- умение работать в команде.

• Официальное трудоустройство;
• 5-ти дневная рабочая неделя.