Сотрудники, стремящиеся управлять другими, чаще считают, что коллеги проявляют к ним сексуальный интерес. К такому выводу пришли учёные из Свободного университета Нидерландов, пишет PsyPost.
Исследователи провели два опроса среди 554 работающих взрослых жителей Великобритании. Участников спрашивали об их положении в коллективе, симпатии к коллегам, трудовой дисциплине и домогательствах на работе.
Связь между стремлением к доминированию и восприятием интереса со стороны коллег обнаружилась независимо от пола участников, наличия у них формальной власти и готовности к случайным сексуальным связям.
Авторы считают, что результаты могут помочь разобраться в причинах домогательств на рабочем месте. По их мнению, при найме и продвижении сотрудников стоит обращать внимание не только на лидерские качества, но и на эмпатию и умение критически мыслить.
При этом учёные опирались на ответы самих участников и не наблюдали за их взаимодействием с реальными коллегами. Поэтому исследование не позволяет установить, насколько точно опрошенные оценивали чужие намерения. Кроме того, результаты опросов жителей Великобритании могут быть неприменимы к другим странам.
Сотрудники с нарциссическими чертами чаще выбирают повышение в должности вместо прибавки к зарплате.
