09:19

Зарплата.ру узнала, по какой причине чаще всего увольняют калининградцев

  1. Новости
Фото из архива Клопс.Ru.
Самая популярная причина увольнения среди калининградцев — несоответствие должности. Таковы результаты опроса сайта Зарплата.ру.

Из-за несоответствия должности работу теряли 46% калининградцев. Треть опрошенных (36%) сообщили, что они не прошли испытательный срок. Ещё 14% были уволены из-за прогулов и алкоголя, а 8% — из-за грубого нарушения трудовой дисциплины (хищение, раскрытие коммерческой тайны).   

Сами калининградцы считают, что истинные причины увольнения в их случае были иные. 
 

Почти половину калининградцев, 49%, увольняли с работы по решению работодателя. Еще 20% расставались с работой из-за сокращения должности или штата и закрытия предприятия. 31% калининградцев ответили, что увольнение всегда происходило по их инициативе. 
 
При этом, хотя инициатором увольнения был работодатель, 70% калининградцев написали заявление по собственному желанию. Четверть оформили это как соглашение сторон, и только 5% были уволены по статье. Из тех, кто совершил преступление, по статье уволили только 16%. Большинству (62%) позволили написать заявление по собственному желанию.

Справедливым своё увольнение считают только 13%. При этом денежную компенсацию получили лишь 42% калининградцев. Чаще всего (в 30% случаев) работодатель ограничивался выплатой одного суммарного месячного дохода. 10% в качестве компенсации получили голый месячный оклад. 20% оказались счастливчиками: они получили сумму, равную трём и более зарплатам.