В российских больницах по-прежнему не хватает младшего и среднего медперсонала. За год из медучреждений уволились 70 тыс. медсестёр и нянечек, сообщают "Известия".
Причинами их ухода являются низкие зарплаты и высокие нагрузки. Для того, чтобы получать среднюю по региону зарплату, фельдшеру или санитару нужно работать 1,5-2 ставках. Люди предпочитаются уходить в платные клиники либо устраиваться сиделками к состоятельным больным. При этом новые сотрудники трудоустраиваются в больницы крайне редко.
По мнению экспертов, кадровый дефицит приводит к снижению качества медпомощи, а также расширению рынка коммерческих медицинских услуг. В государственных больницах скоро некому будет ставить уколы и ухаживать за пациентами.