Британская страховая компания AXA PPP Healthcare со ссылкой на данные опроса озвучила самые уважительные причины для получения отгула. Как пишет Лента.ру, самой убедительной причиной для того, чтобы остаться дома, оказался грипп. 41 процент начальников предпочли бы, чтобы простуженный сотрудник не приходил в офис.
Топ-9 самых уважительных причин отсутствия на работе выглядит так:
1. Грипп
2. Боли в спине
3. Случайные травмы
4. Стресс
5. Хирургическое вмешательство
6. Депрессия
7. Тревожное расстройство
8. Обычная простуда
9. Мигрень
2. Боли в спине
3. Случайные травмы
4. Стресс
5. Хирургическое вмешательство
6. Депрессия
7. Тревожное расстройство
8. Обычная простуда
9. Мигрень
Почти четверть опрошенных работников на линейных позициях готовы соврать начальству об истинной причине своего отсутствия из опасений, что руководство сочтет ее недостаточно уважительной, добавили исследователи.
Особенно склонны к лукавству те, чье недомогание носит не физический, а ментальный характер (стресс, тревожное состояние, апатия). 39 процентов приболевших признались, что в таких случаях придумывают причину отсутствия. В страховой компании отметили, что руководителям, возможно, пора пересмотреть свое скептическое отношение к таким причинам отсутствия сотрудника на работе, как депрессия и другие пограничные расстройства психики.