Некоторым категориям работников за труд в праздничные дни с 1 по 8 января положен двойной оклад. Об этом, ссылаясь на доцента кафедры статистики РЭУ им. Г.В. Плеханова Ольгу Лебединскую, пишет «Прайм».
По умолчанию положена двойная оплата за все дни, а не только за 1 и 7 января. Если на праздник приходится часть смены, в повышенном размере оплачивается только она. По просьбе работника можно дать ему дополнительный выходной в другой день — при таких условиях двойной оплаты не будет.
Если человек трудится в сменном режиме — например, два через два — доплату ему не полагаются, поскольку это расценивается законом, как обычная смена. Аналогичные условия у тех, кто дежурит в праздники — за это полагается отгул в течение ближайших десяти дней. Лебединская добавила, что работа в праздники предполагает письменное согласие сотрудника и распоряжение начальника. Если этого нет, считается, что человек вышел поработать по своей инициативе и никаких доплат и лишних выходных ему не положено, заключила эксперт.
Жители Калининграда в 2023 году стабильности на работе ждут больше, чем карьерного роста.
