Минобрнауки разработал поправки в положение о целевом наборе в колледжи и вузы. Изменения коснутся студентов-целевиков — они понесут ответственность за неуспеваемость. Об этом пишут «Ведомости» в четверг, 9 июня.
За такое обучение платят потенциальные работодатели. Никаких норм успеваемости сейчас не установлено. С 1 сентября 2023 года в договорах абитуриентов появятся несколько новых пунктов о соглашении сторон. Заказчик обучения сможет выбирать модули, дисциплины и практики для студента. По ним же будут сформулированы критерии успеваемости. После двух аттестаций работодатель примет решение «о неисполнении требований».
Если оценки не устроят заказчика, он сможет применить одно из двух предлагаемых наказаний. Первое — материальное: сокращение стипендии, оплаты жилья и дополнительных образовательных программ. Второй вариант — расторжение договора.
Но сначала работодатель обязан помочь студенту улучшить успеваемость, «в том числе оплатить дополнительные образовательные услуги». Если изменений не последует, то договор будет расторгнут, а подопечному придётся возместить плату за обучение.
В конце мая РФ решила отказаться от Болонской системы образования — заменить её предлагается моделью «собственной и уникальной».
