Работники из Северо-Западного федерального округа опасаются увольнений больше, чем в других регионах. Такие данные приводит служба исследований HeadHunter по результатам мониторинга на рынке труда во втором квартале 2017 года.
"Оценка сложности поиска работы во всех регионах примерно схожа, однако Северо-Западный федеральный округ выделяется несколько большим негативным настроем соискателей в сравнении с работниками из других регионов России", — отмечает HeadHunter.
В целом работники из Северо-Западного федерального округа меньше, чем жители из других регионов России, склонны опасаться за свои рабочие места. Индекс стабильности на текущем месте работы (угроза увольнения) равняется 0,38 (ожидающих увольнений меньше, чем тех, кто не ждёт сокращения).
На текущие перспективы трудоустройства жители Северо-Западного федерального округа также смотрят без оптимизма (индекс критичности поиска работы составляет -0,40). При этом работники Северо-Западного федерального округа во втором квартале 2017 года чаще других готовы идти на финансовые уступки — большая часть соискателей готова согласиться на меньшую оплату труда ради трудоустройства.
В HeadHunter пояснили: для того чтобы определить, насколько стабильно и комфортно работники ощущают себя на рынке, был разработан "индекс самочувствия", который отражает оценку текущего состояния (самочувствия) и ожиданий в ближайшей перспективе. Он складывается из пяти параметров, совокупный балл по которым позволил получить представление о положении сотрудников компаний и соискателей на рынке труда. Индекс показывает ожидания соискателей на данный период времени и колеблется от -1 до +1, где -1 говорит о негативных настроениях работников, а +1 — об их стабильном самоощущении.
Во втором квартале 2017 года индекс самочувствия соискателей из Северо-Западного федерального округа (без Петербурга и Ленинградской области) вновь начал снижаться после некоторой стабилизации в конце 2016 — начале 2017 года.
Если говорить о результатах исследования в целом по России в разрезе профессиональных областей, то лучше других себя ощущают сотрудники, занятые консультированием, а также специалисты по продажам и работники спортивных клубов и салонов красоты. Самые большие сложности испытывают работники из сфер страхования, искусства, банковского сектора, а также рабочий персонал.
По данным сайта Зарплата.ру, только треть калининградцев охотно меняют работу, остальных держит страх. Ранее HeadHunter опубликовал лучшие вакансии апреля в Калининграде. Среди них бренд-шеф и главный инженер на кирпичный завод.