Служба исследований "Зарплата.ру" опросила зарегистрированных на сайте калининградцев, чтобы узнать, как они относятся к своей работе и подвержены ли профессиональному выгоранию.
Как оказалось, для трети пользователей (36%) ощущение усталости и равнодушия стало постоянным в рабочее время, еще 42% калининградцев испытывают скуку и безразличие время от времени. И только 22% чувствуют интерес к своим обязанностям. Среди руководителей и медиков вовлечённых людей больше — 32%.
"Среди той группы опрошенных калининградцев, кто чувствует усталость на работе постоянно, 49% трудоустроены на текущем месте не более трёх лет. Можно предположить, что срок работы в компании не влияет на профессиональное выгорание", — отметила Ольга Павлюченко, руководитель пресс-службы "Зарплаты.ру".
Для большинства респондентов (44%) профессиональное выгорание характеризуется апатией и усталостью, для 49% опрошенных оно выражается в нежелании идти по утрам на работу. 46% раздражает отсутствие нового, 30% боится трудностей при выполнении служебных обязанностей. 29% калининградцев заявили, что профессиональное выгорание влияет на отношения с коллегами — исчезает желание контактировать с сослуживцами. 33% калининградцев считают, что из-за выгорания у них нет сил активно проводить выходные и вечера.
Интересно, что больше всего на усталость жалуются бухгалтеры и представители сферы продаж.
Отчего происходит профессиональное выгорание?
Больше всего калининградцев гнетёт отсутствие перспектив карьерного роста (61%), чуть меньше изматывают однообразные задачи (42%), почти половина (45%) отметили недовольство начальством, для трети (38%) проблема ещё и в плохих отношениях с коллегами, а у 23% не было отпуска больше года. Ещё 17% жалуются на маленькие зарплаты. Интересно, что, по мнению калининградцев, трудная работа менее всего влияет на профессиональное выгорание — за это проголосовали только 25% респондентов.
Интересно, что 35% работающих калининградцев, зарегистрированных на портале "Зарплата.ру", активно ищут новую работу, ещё 27% просматривают вакансии время от времени. 32% не планируют менять работу, и больше всего таких среди бухгалтеров (35%) и айтишников (39%). Оставшиеся 8% в данный момент не трудоустроены.
.svg){kind=small}