В своей кандидатской диссертации глава региона Антон Алиханов изучил принципы развития организационной культуры компании. Под оргкультурой специалисты понимают нормы и ценности, которые разделяются абсолютным большинством членов организации или предприятия.
Диссертация Антона Алиханова, которую он защитил в 2012 году, называется "Управление издержками на развитие организационной культуры компании".
"Всё больше руководителей и менеджеров по персоналу сегодня задумываются о необходимости целенаправленного формирования организационной культуры. Во многом такая ситуация обусловлена переходом российского бизнеса на новую стадию развития, которая характеризуется поиском путей повышения эффективности использования имеющихся ресурсов, в том числе и персонала", — говорится в автореферате к работе, опубликованной в электронной библиотеке.
По мнению Антона Алиханова, знание особенностей организационной культуры позволяет оценить степень стабильности и конкурентоспособности компании, подсказать эффективные управленческие решения и достичь запланированных результатов.
В своём исследовании Алиханов использовал практический опыт ООО "Глори Фуд" — московской компании, занимающейся оптовой торговлей продуктами.